Van werken-bij pagina naar sterk recruitmentplatform

Voor Jan van Dam hebben we een nieuwe werken-bij website ontwikkeld die laat zien wie ze zijn als organisatie. Geen standaard vacaturepagina, maar een platform waarin vacatures, bedrijfscultuur en verhalen van medewerkers samenkomen.

De bestaande manier van werven sloot niet meer aan bij de organisatie en de groeiambities van Jan van Dam. Vacatures stonden verspreid over verschillende pagina’s en de uitstraling gaf onvoldoende gevoel bij het bedrijf achter de functies. Er was behoefte aan een centrale omgeving waarin niet alleen vacatures zichtbaar zijn, maar vooral ook het verhaal van de organisatie.

Samen met Jan van Dam hebben we gekeken naar hoe potentiële medewerkers het bedrijf leren kennen. Op basis daarvan ontwikkelden we een 'Werken bij' website die overzicht, herkenbaarheid en gebruiksgemak combineert. We brachten vacatures, teamverhalen en de cultuur van het familiebedrijf samen in één platform. Daarbij lag de focus op een heldere structuur, een toegankelijke gebruikerservaring en een uitstraling die past bij de organisatie: professioneel, persoonlijk en nuchter.

Een recruitmentplatform dat niet alleen vacatures toont, maar ook laat zien waar Jan van Dam voor staat. De nieuwe website maakt het makkelijker voor bezoekers om vacatures te vinden én om gevoel te krijgen bij de mensen en de organisatie achter het werk. Alles komt samen in één duidelijke en toekomstbestendige omgeving.